ユニコン・アド

MESSAGE

ユニコン・アドでは現在スタッフを
募集しています。
自ら考え行動し成長したい意欲のある方、
ご応募お待ちしております。

ユニコン・アドは1991年設立のデジタルクリエイティブ プロダクションです。
Webサイト・コンテンツの企画・デザイン・制作、マーケティング、システム構築から管理・運営にいたるまで
クライアントの課題をシェアし共に解決するデジタルコミュニケーションを提供しています。

当社の強みはWeb黎明期から25年以上、長きに渡りデジタルの力で課題を共に解決する
パートナーとしてお客様とお付き合いをさせて頂いている点にあります。

「デジタルの力で課題を解決する」

クライアントが抱えている課題を共有し自分のこととして考え、アウトプットする。
変化の速いデジタルの世界を楽しむことが出来る、そんな仲間を我々は求めています。

POSITION

AEM DEVELOPMENT PROJECT LEADER

AEM開発プロジェクトリーダー　
【雇用形態／正社員】

AEM DEVELOPMENT ENGINEER

AEM開発エンジニア　
【雇用形態／正社員】

PRODUCER/DIRECTOR

プロデューサー／ディレクター　
【雇用形態／正社員】

DESIGNER

デザイナー　
【雇用形態／正社員】

MARKUP ENGINEER

マークアップエンジニア　
【雇用形態／正社員】

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AEM DEVELOPMENT
PROJECT LEADER

AEM 開発プロジェクトリーダー
【雇用形態／正社員】

主な仕事の内容

グローバル規模で利用されるCMS＝Adobe Experience Manager導入開発のプロジェクトリーダー
事業をスケールするタイミングにあり、裁量をもって業務に取り組んで頂けます
＜ポジション＞
・AEM導入プロジェクト プロジェクトリーダー

応募資格

  • ・プロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダーの経験
  • ・システム要件定義経験
  • ・Java言語を用いたプログラム開発に携わった経験(JSP, MVC, Eclipse, Apache Maven)
  • ・HTML5, CSS3, JavaScriptに関する知識
  • ・オフショア開発経験
  • ・要件定義、CMSシステム全体設計

歓迎スキル

  • ・Spring, OSGI、SlingなどアプリケーションフレームワークやSCRUMなどのアジャイル開発の経験
  • ・国内外のCMS（SitecoreやTeamSiteなど）を活用した大規模サイト構築・導入経験
  • ・デジタルマーケティングテクノロジーに興味をお持ちの方
  • ・英語（TOEICスコア730以上）
・採用の流れ １）書類選考 ２）1次選考（現場担当者との面接） ３）2次選考（代表取締役、現場責任者との面接及び適性検査） ４）条件面談 ５）内定

CHECK

AEMに限らず、
テクノロジーを活用した新規事業開発も可能なポジションです。
当社はテンプレート/コンポーネントの改廃から顧客ビジネスのデジタル化まで幅広いソリューションをAdobe Experience Managerを通じて提供しております。
ポジションはAEM 開発プロジェクトリーダーとなりますが、その他のマーケティングツール、AI、ECなどテクノロジーに関連する新規事業開発にも裁量を持って進めて頂くことも可能です。

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AEM DEVELOPMENT ENGINEER

AEM 開発エンジニア 【雇用形態／正社員】

主な仕事の内容

グローバル規模で利用されるCMS＝Adobe Experience Managerのテンプレート/コンポーネント開発

応募資格

  • ・Java言語を用いたプログラム開発に携わった経験(JSP, MVC, Eclipse, Apache Maven)
  • ・HTML5, CSS3, JavaScriptに関する知識

歓迎スキル

  • ・Spring, OSGI、SlingなどアプリケーションフレームワークやSCRUMなどのアジャイル開発の経験
  • ・国内外のCMS（SitecoreやTeamSiteなど）を活用した大規模サイト構築・導入経験
  • ・英語（TOEICスコア730以上）
・採用の流れ １）書類選考 ２）1次選考（現場担当者との面接） ３）2次選考（代表取締役、現場責任者との面接及び適性検査） ４）条件面談 ５）内定

CHECK

将来的により大きなスケール感で業務に携われる可能性。
Adobe Experience Manager(AEM)のテンプレート/コンポーネント開発エンジニアとしてポジションとなります。開発規模によっては将来的にオフショア開発のコントロールなどもお願いする予定です。AEMの開発経験が無い方でもデジタルマーケティングへの興味/理解がある開発者の方のご応募もお待ちしています。

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PRODUCER/DIRECTOR

プロデューサー／ディレクター
【雇用形態／正社員】

主な仕事の内容

大手クライアントのデジタルメディアに関わる提案・構築・開発・運用などのディレクション全般。Webサイト・コンテンツの企画立案、設計、制作進行管理、外注管理、収支管理、ログ解析、市場調査など。

  • ・デジタルコミュニケーション設計
  • ・クリエイティブの制作進行/クオリティコントロール
  • ・プロジェクトマネージメント

応募資格

  • ・Web プロデューサー／ディレクターの実務経験がある方
  • ・Web デザイナー経験3年以上で、Web プロデューサー／ディレクター志望の方
  • ・MS Office ツールを使用した実務経験
  • ・新たなことに挑戦するチャレンジ心、向上心のある方

歓迎スキル

  • ・デジタルマーケティング業務に関する知識、経験
  • ・グローバルCMS導入、ローカライズのプロジェクトマネージメント経験
  • ・ログ解析を利用した企画立案経験
  • ・企画立案、プレゼンテーション業務経験
・採用の流れ １）書類選考 ２）1次選考（現場担当者との面接） ３）2次選考（代表取締役、現場責任者との面接及び適性検査） ４）条件面談 ５）内定

VOICE

企画開発部・アカウント・エグゼクティブ

個性豊かな
メンバーと励める
明るい職場。

社内のメンバーはそれぞれ個性が豊か!共通して言えるのはみんな人柄がよく、ちょっとしたことで笑ったり、時にはくだらない話題を延々としたり人間関係で悩むことが少ないので、気持ちよく仕事に集中することができます。案件も進行管理からグローバルプロジェクトまで様々な経験が出来ます。

企画開発部・アカウント・エグゼクティブ

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DESIGNER

デザイナー 【雇用形態／正社員】

主な仕事の内容

Web サイト・コンテンツのデザイン制作。長期間に渡って取引のある大手クライアント案件を中心に、Web デザインをお任せします。PC サイト、スマートフォンサイト、アプリのUI デザインなど、デザインの領域は幅広く多岐にわたります。情報感度が高い方や「将来はディレクション業務にも挑戦したい」等、意欲のある方も歓迎します。

応募資格

  • ・Photoshop、Illustrator の実務経験
  • ・Web サイト・コンテンツデザイン、またはグラフィックデザインの実務経験2年以上

歓迎スキル

  • ・HTML/CSS コーディングの知識・経験
  • ・グラフィックデザインの実務経験
  • ・ご自身のポートフォリオサイトをお持ちの方
・採用の流れ １）書類選考 ２）1次選考（現場担当者との面接） ３）2次選考（代表取締役、現場責任者との面接及び適性検査） ４）条件面談 ５）内定

VOICE

企画開発部 デザインDept アートディレクター

自身の創作意欲を
気兼ねなく
発揮できる環境。

各々が持つスキルや知見を共有しつつ、チーム一丸となって成長していける環境があります。分業体制の中でも、クライアントとのやりとりや提案なども、やる気次第で幅を拡げていく事も可能です。デザインやものづくりが好き、トレンドに敏感であるなど、創造性豊かでモチベーションが高い方を歓迎します。

企画開発部 デザインDept
アートディレクター

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MARKUP ENGINEER

マークアップエンジニア 【雇用形態／正社員】

主な仕事の内容

Web サイト・コンテンツのコーディング制作。長期間に渡って取引のある大手クライアント案件を中心に、HTML・CSS・JavaScript によるコーディングをお任せします。レスポンシブサイトやスマートフォン、タブレットコンテンツの制作案件も多数行っております。経験年数は問わず「サーバーサイドプログラミングをゆくゆくはやりたい」「テクニカルディレクターとしてステップアップしたい」等、意欲のある方を優先いたします。

応募資格

  • ・HTML、CSS 使ったWeb サイトの制作経験
  • ・jQuery ライブラリ等の組込み経験
  • ・レスポンシブWeb サイトの制作経験
  • ・バージョン管理（Git、Subversion 等）の知識・経験
  • ・Photoshop、Illustrator の知識

歓迎スキル

  • ・DOM の操作や、Ajax などの技術を導入した動的なコンテンツを作成した経験
  • ・PHP 等プログラミングの知識・経験
  • ・自社サービスの開発経験
  • ・サービス企画提案経験
  • ・大規模CMSの設計/開発経験
・採用の流れ １）書類選考 ２）1次選考（現場担当者との面接） ３）2次選考（代表取締役、現場責任者との面接及び適性検査） ４）条件面談 ５）内定

VOICE

制作技術部 チーフエンジニア

積極的な
“挑戦者”と一緒に
仕事をしたい。

私達は顧客が抱えている課題を「技術を通じて解決する」ことを心がけ、仕事のスピード、各メンバーの主体性を重視しています。自分の考えを持って色々な事を提案できる方、新しい技術に積極的に挑戦していきたいという方とぜひ一緒に働きたいと思っています。

制作技術部 チーフエンジニア

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